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    "得人才者得天下,先人才者先天下"

    優秀的企業需要優秀的人才創造,人才是企業經營與發展的靈魂

    人才激勵

    擁有人才適性學習發展體系才能讓企業邁向永續經營之路,員工的成長與培育向來是勝宏所重視的。


    長期的人才培育:除了提供宏觀、優質、多元教育機會,為產業人才厚植能量外,公司還提供免費學歷提升政策,加強員工持續受聘的專業能力。


    多元的職涯管道:管理、技術、文職三晉升路線同步開通,助力員工職業發展。

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    完善人力激勵制度:針對不同對象的人才采取不同的考核和激勵機制(含股權激勵等),創造一個凝聚人才、激勵人才、留住人才、鼓勵人才的機制和環境。


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